এই কাফিলে শ্ৰমিকসকলৰ জীৱনৰ ওপৰত ব্যাপক কৰ্তৃত্ব ৰাখিছিল, তেওঁলোকৰ কৰ্মস্থলী নিৰ্ধাৰণ কৰিছিল, তেওঁলোকৰ মজুৰি নিয়ন্ত্ৰণ কৰিছিল, আনকি তেওঁলোকে ক’ত থাকিব পাৰিব সেইটোও নিৰ্ধাৰণ কৰিছিল। অধিক বিৰক্তিকৰ কথাটো হ’ল, শ্ৰমিকসকলক তেওঁলোকৰ পৃষ্ঠপোষকৰ অনুমোদন অবিহনে নিৰ্যাতনৰ অভিযোগ দাখিল কৰাতো বাধা দিয়া হৈছিল — যিটো দফা সম্পূৰ্ণৰূপে অযুক্তিকৰ আৰু অন্যায় আছিল। যদিও দক্ষ বা বগা কলাৰ (white-collar)ৰ কৰ্মচাৰীৰ বাবে পৰিস্থিতি কিছু ভাল আছিল, তথাপিও এই ব্যৱস্থাই শ্ৰমিক আৰু মানৱ অধিকাৰ সংগঠনৰ পৰা ব্যাপক সমালোচনাৰ সন্মুখীন হৈছিল।The Saudi government’s decision to dismantle the Kafala system is a promising measure for Indians working in the Kingdom and they now stand to gain from greater mobility and personal autonomy.
— Dr Syed Naseer Hussain, M P (@NasirHussainINC) October 23, 2025
Several long-standing concerns are expected to find resolution contributing… pic.twitter.com/F6S9YF1Sss
অৱশ্যে, শোষিত হ'লেও এই ব্যৱস্থাৰ বাবেই ভাৰতীয় শ্ৰমিকসকলে আন দেশৰ তুলনাত অধিক চাকৰি লাভ কৰিছিল, আৰু ইয়াৰ ফলত ভাৰতৰ বাবে অধিক পৰিমাণৰ ৰেমিটেন্স লাভ কৰাটো সুনিশ্চিত হৈছিল। যোৱা বিত্তীয় বৰ্ষ (২০২৩-২৪)ৰ ভিত্তিত ভাৰতৰ মুঠ আভ্যন্তৰীণ ৰেমিটেন্সৰ প্ৰায় ৬.৭ শতাংশ ছৌদি আৰবেই লাভ কৰিছিল।#Gravitas | Saudi Arabia makes a significant step forward in its labour reform efforts, officially scrapping the controversial kafala system that has governed the lives of millions of migrant workers for over 50 years@MollyGambhir tells you more pic.twitter.com/eCdLwhddwp
— WION (@WIONews) October 24, 2025
